Rémunération en formation continue : comment bien la négocier ?

On ne s’attend pas à ce qu’une question de salaire fasse vaciller l’équilibre d’une réunion. Pourtant, il suffit qu’un salarié aborde l’idée d’une revalorisation parce qu’il part en formation, et chaque geste, chaque regard trahit la gêne : la DRH lève un sourcil, le manager joue nerveusement avec son stylo. Demander à revoir sa rémunération en formation continue, c’est avancer …

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