Pourquoi les jeunes ne veulent plus de CDI ? Et comment les RH doivent réagir

Les jeunes travailleurs montrent une réticence croissante à l’égard des contrats à durée indéterminée (CDI), préférant des formes d’emploi plus flexibles et épanouissantes. Ils privilégient le freelancing, les CDD, ou encore les missions à court terme, qui leur offrent une plus grande liberté et la possibilité de diversifier leurs expériences professionnelles. Cette tendance est en partie alimentée par une quête …

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