Licenciement : quelles fautes entraînent le licenciement ? Comment l’éviter.

Sans motif solide, un licenciement se transforme rapidement en casse-tête judiciaire. L’employeur s’expose à devoir réintégrer le salarié ou, plus souvent, à régler une facture salée en indemnités. Pourtant, la nuance entre simple négligence, faute grave ou intention de nuire fait régulièrement trébucher les dossiers devant les prud’hommes.

Un défaut dans les papiers, une lettre mal rédigée, et l’affaire bascule. …

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