Fautes licenciement : quels erreurs éviter en entreprise ?

Un simple clic envoyé à la mauvaise personne, une porte d’ascenseur qui s’ouvre au pire moment, et soudain le licenciement devient un labyrinthe juridique. Derrière chaque couloir d’entreprise, l’erreur guette, tapie, prête à propulser une procédure ordinaire dans le chaos administratif et judiciaire pour ceux qui pensaient en avoir fini.

Un dossier mal ficelé, une justification malhabile, un document égaré… …

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