67 heures par mois sur votre contrat, est-ce légal ?

Vous venez de recevoir votre contrat de travail ou votre fiche de paie, et un chiffre attire votre attention : 67 heures par mois. Moins de la moitié des 151,67 heures mensuelles d’un temps plein. Ce volume horaire peut figurer sur un contrat à temps partiel, mais sa légalité dépend de plusieurs conditions précises que votre employeur doit respecter.

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