Sanctionner un salarié en arrêt maladie : quelles sont les démarches à suivre ?

Sanctionner un salarié en arrêt maladie n’a rien d’une légende urbaine : le droit l’autorise, mais exige une vigilance de tous les instants. Si la faute reprochée n’a aucun lien avec l’état de santé, la procédure disciplinaire peut s’enclencher, à …

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