Pourquoi intégrer un test de langue dans vos recrutements ?

Un bon recruteur ne se limite jamais à l’analyse du parcours, des expériences professionnelles et des diplômes des candidats, même ceux qui semblent les plus prometteurs. Il s’intéresse aussi à leurs compétences linguistiques. Pourtant, certains candidats ont tendance à enjoliver leur niveau ou à surestimer leurs aptitudes dans une langue étrangère pour augmenter leurs chances d’être retenus. Cette pratique peut …

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