Les caractéristiques distinctives du contrat de travail à durée déterminée et indéterminée

Dans le monde du travail, deux types de contrats régissent généralement les relations entre employeurs et employés : le contrat à durée déterminée (CDD) et le contrat à durée indéterminée (CDI). Ces deux formules d’emploi, bien qu’elles remplissent la même fonction, à savoir régir les conditions d’emploi, présentent des spécificités marquées. Le CDD, comme son nom l’indique, fixe une échéance …

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