Comment gérer un employé instable sur le plan mental : conseils et bonnes pratiques

En France, une personne sur cinq déclare avoir déjà ressenti un trouble psychique au travail, selon Santé publique France. Pourtant, rares sont les entreprises dotées de procédures claires pour réagir face à un comportement instable d’un collaborateur.

Certaines attitudes managériales, bien intentionnées, peuvent aggraver la situation au lieu de l’améliorer. La méconnaissance des signaux d’alerte et l’absence de cadre adapté …

The post Comment gérer un employé instable sur le plan mental : conseils et bonnes pratiques appeared first on Yoolight.